Emiritus professorin Vesa Kanniainen tiukka kanta oli, että Saksassakin pikkuyritykset voi ottaa töihin ja lopettaa työsuhteen just silloin kun haluaa!
Pikkuyrityksillä ei ole valtavia rahavaroja jemmassa joita jaetaan vaikka rahantulo yritykseltä tilapäisesti loppuu, siitä huolimatta siellä on pienin työttömyys Euroopassa!
Professori on aivan oikeassa! Heitä vaan on harvassa kertomassa asiasta! Misshän on kirjoitettu, jos joku perustaa yritysen ja jos siellä on enemmän töitä kuin mitä itse ehtii tehdä ja otat työhakijan töihin, aletaan huutaa riistäjäksi, pannaan pannaan perseet penkkiin, minun pitää saada niin ja niin paljon liksaa, kyllä sulla on varaa? Olen ollut monilla työmailla jossa on ollut ilmapiiri, tehdään mahdollisimman hitaasti töitä ja vaikka ei tehtäsi mitään, se voittaa silti? Kyllä sellaisista pitää päästä irti, jotka on vihamielisiä työn tarjoajaa kohtaan.
Muutama vuosi sitten oli Suomen paras työnantaja monta vuotta peräkkäin, yritys joka ensin testasi onko tuijasta mihinkään?
Kun koeaika oli loppumassa tarjottiin osakkuutta yhtiössä ja suurin osa palkasta tuli vasta vuoden lopussa, ellei halunnut työsuhde loppui siihen! Silloin töihin jäi vain motivoituneet ja ay pamput ei pysty vaikuttamaan millään lailla kun he on omistajia! Vuotuinen ansiotaso oli parempi kuin muissa vastaavissa ja kaikki yritti parastaan.
Potkutkin oli helppo antaa..
Alla kommenttini Uuteen Suomeen
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti